Mediation im Rahmen von Unternehmensnachfolge und (Teil-)Betriebsübergaben

Anerkennung ist ein wundersam Ding: Sie bewirkt, dass das, was an anderen hervorragend ist, auch zu uns gehört.

(Voltaire)

Mit mediativer Begleitung lassen sich divergierende Ansichten zwischen ÜbergeberIn und ÜbernehmerIn leichter überwinden. Ängste werden auf beiden Seiten reduziert und so das erfolgreiche Weiterbestehen des Unternehmens gesichert.

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