Resilienz

(Winston Churchill)

Resiliente Systeme sind flexible Systeme - Sie sind in der Lage sich nachhaltig selbst zu organisieren und erhalten dadurch ihre Balance und Agilität.

Die Herausforderungen, die im Umgang mit einer sich immer schneller drehenden VUCA-Welt für Individuum und Organisation bestehen, fordern eine Stärkung sowohl der persönlichen als auch der organisationalen Resilienz.

Machen Sie sich die zwischen Einzelperson, Team und Organisation bestehenden Wechselwirkungen bewusst und halten bzw. bringen Sie diese wieder im/ins Gleichgewicht. 

Gestalten und steuern Sie Ihr Unternehmen so, dass es sich effizient und effektiv zwischen den Phasen der Erhaltung, der Reorganisation und des Wachstums bewegt, um langfristig unternehmerisch erfolgreich sein zu können. 

Erkennen und erkunden Sie zukünftige Trends und Entwicklungen.
Nutzen Sie die vorhandenen Ressourcen, stärken Sie die Widerstandskraft Ihres Unternehmens und verringern Sie dadurch die Anfälligkeit für Krisen. Agieren Sie frühzeitig, statt später zur Reaktion gezwungen zu sein. 

WINTER Leadership hilft Ihnen mit maßgeschneiderten Angeboten dabei, Ihre Resilienzfaktoren zu erkennen und weiterzuentwickeln, damit Sie auch in einer Zeit voller Unabwägbarkeiten souverän, agil und leistungsfähig bleiben. Stärken Sie Ihre Flexibilität und Ihre Widerstandskraft mit Maßnahmen und Lehrgängen u.a. zu folgenden Themen

• Burnout Prävention
• Coaching
• Change-Prozesse
• Zukunfts-Prozesse
• Strategieentwicklung
• Innovation
• KrisenManagement 
  
  
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