Konfliktmanagement
und Mediation
Erkennen und analysieren Sie potenzielle Konflikt- und Krisenherde in Ihrem Unternehmen. Agieren Sie vorausschauend und generieren Sie durch eine ganzheitliche Betrachtung einen wesentlichen Vorsprung gegenüber Ihren Mitbewerber:innen am Markt.
Das Positive in
Konfliktsituationen erkennen …
… und als Chance nutzen!
Der konstruktive Umgang mit Konflikt und Krise bedarf besonderer Kompetenzen, der vollen Aufmerksamkeit und eines hohen Maßes an persönlichem Engagement. Gepaart mit einem effektiven Einsatz an Zeit, Energie und auch Finanzen entscheidet dies in maßgeblichen Situationen über Erfolg oder Misserfolg von Organisationen. Nutzen Sie die Expertise und das umfassende Angebot von WINTER Leadership. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns nachhaltige Lösungen.
Konflikt
Konflikte entstehen, wenn Interessen, Zielsetzungen oder Wertvorstellungen von Personen, Gruppen und Organisationen nicht mehr vereinbar sind oder unvereinbar erscheinen. Konflikte entstehen auf verschiedenen Ebenen:
- intrapersonell,
- zwischen Einzelpersonen,
- innerhalb sowie zwischen Gruppen, Teams und Abteilungen,
- in der Gesamtorganisation und/oder
- im Außenverhältnis eines Unternehmens.
Erkennen Sie (potenzielle) Konfliktherde in Ihrem Unternehmen. Analysieren Sie deren Ursprung, arbeiten Sie an der Wurzel des Problems und agieren Sie vorausschauend. WINTER Leadership entwickelt mit Ihnen gemeinsam passende und nachhaltige Lösungen für Ihr Unternehmen. Wir unterstützen Sie durch:
- Konflikt-Coaching
- Konflikt-Moderation
- Konflikt-Management
- Konflikt-Prävention
Mediation
„Im Konfliktfall ist es notwendig aufmerksam zu sein, sich in Geduld zu üben und Zeit zu investieren, um am Ende eines Prozesses Früchte ernten zu können.“
Die Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren zur Streitbeilegung, bei dem ein:e allparteiliche:r Mediator:in die beteiligten Streitparteien in ihrer eigenverantwortlichen Lösungsfindung im Rahmen eines klaren, strukturierten Verfahrens begleitet.
Die Mediation kennt keine:n alleinig Schuldige:n in Konflikt- bzw. Streitsituationen. Sie hilft Ablehnung zu überwinden und ein produktives Klima zwischen den Konfliktparteien zu schaffen mit dem Ziel einer Klärung der Situation. Nutzen Sie die Expertise von WINTER Leadership sowie unser umfassendes Angebot in Bereichen wie:
- Wirtschafts-Mediation
- Großgruppen-Mediation
- Mediation hochskalierter Konflikte und gerichtsanhängiger Verfahren
Krise
Krisensituationen treten unerwartet auf, haben eine gewisse Tragweite, sind zumeist von öffentlichem Interesse und können zu einem Reputationsverlust führen.
Erkennen Sie (potenzielle) Krisenherde in Ihrem Unternehmen. Analysieren Sie deren Ursprung und arbeiten Sie an der Wurzel des Problems. Agieren Sie vorausschauend und generieren Sie Nutzen durch eine ganzheitliche Betrachtung.
Lassen Sie sich dabei von der Expertise und dem umfassenden Angebot von WINTER Leadership unterstützen. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns nachhaltige Lösungen. Wir unterstützen Sie durch
- Krisen-Management
- Krisen-Prävention
- Krisen-Kommunikation
- Medien-Coaching
Jetzt Coaching buchen
In Einzel- oder Team-Coachings sowie durch individuelle Workshops unterstützt Sie WINTER Leadership potenzielle Konfliktherde frühzeitig zu erkennen und nachhaltige Lösungen für Krisen zu entwickeln.
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