Leadership
Führungskräfte sehen sich mit ständig steigender Komplexität konfrontiert und haben sich mit immer neuen Herausforderungen auseinanderzusetzen. Entdecken Sie Ihre Stärken und Potenziale in der Führung und entwickeln Sie Ihren individuellen Führungsstil.
Führungskultur entwickeln
WINTER Leadership fördert Ihre Führungskompetenzen. Durch Maßnahmen für Einzelpersonen und Teams sowie durch individuelle Lehrgänge unterstützen wir Sie bei der Entwicklung Ihres Führungspotenzials.
Wir stärken Ihre Führungskompetenzen:
- Entwicklung und Etablierung einer unternehmensspezifischen Führungskultur
- Fokus auf Agilität und Empowerment
- Wirksamkeit von Führung erhöhen
Führungsansätze: Finden Sie Ihren Stil
WINTER Leadership hilft Ihnen, Ihr Führungspotenzial zu erkennen und Ihren eigenen, individuellen Führungsstil zu entwickeln. In Einzel- und Teamcoachings und in Teams sowie durch für Sie und Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Lehrgänge. Dabei setzen wir auf folgende Ansätze:
Mindful Leadership
Durch Aufmerksamkeit und achtsame Kommunikation werden Potenziale gehoben.
Life Leadership
Eine Balance zwischen den zentralen Lebensbereichen ist eine große Herausforderung.
Authentic Leadership
Als Führungskraft und Entscheidungsträger:in sind Sie gefordert, Orientierung zu geben.
Transformative Leadership
Transformation bedeutet „echten“ Wandel und kontinuierliche Entwicklung.
Positive Leadership
Menschen, welche die Bedeutung ihrer Arbeit erkennen, sind zufrieden und motiviert.
Mindful Leadership
„Wirksames Führen beginnt bei sich selbst.“
Mindful Leadership beinhaltet die nachhaltige Kommunikation mit Stakeholdern innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation.
Durch Aufmerksamkeit und achtsame Kommunikation werden Potenziale in Organisationen gehoben. Schärfen Sie Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und fördern Sie den achtsamen Umgang mit sich selbst und mit den Mitarbeiter:innen. Dadurch werden brach liegende Fähigkeiten nutzbar gemacht und die Wirksamkeit Ihres Tuns wird verstärkt.
Life Leadership
„Seien Sie Pilot im eigenen Leben und nicht nur Passagier!“
Eine ausgewogene Balance zwischen den zentralen Lebensbereichen wie Arbeit, Gesundheit, Familie und dem sozialen Umfeld ist eine große Herausforderung. Dies umso mehr, als die moderne Arbeitswelt zunehmend die flexiblen, mobilen, rund um die Uhr einsatzfähigen Unternehmer:innen und Mitarbeiter:innen fordert.
Durch unseren Ansatz des „Life Leadership“ präzisieren Sie Ihre eigenen Lebensziele und schaffen es Lebens- und Unternehmensziele in Einklang zu bringen. Life Leadership ist mehr als nur „Work-Life-Balance“. WINTER Leadership bietet hilfreiche Konzepte und direkte Unterstützung, wenn Sie und/oder Ihr Unternehmen wichtige Entscheidungen für die Zukunft zu treffen haben.
- Coaching für Einzelpersonen
- Ganzheitliche Konzepte für Teams und Organisationen
Authentic Leadership
„Be yourself, everyone else is already taken.“ – Oscar Wilde
Als Führungskraft und Entscheidungsträger:in sind Sie gefordert, Orientierung zu geben. Wichtig dabei ist, Ihre persönlichen Stärken als Führungskraft fortwährend zu reflektieren, zusätzliche Ressourcen zu entdecken und Ihren eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln.
Als „Authentic Leader“ erkennen Sie sowohl Ihre als auch die Persönlichkeitsmerkmale Ihrer Mitarbeiter:innen und führen so auf individuelle Weise. Dadurch fördern Sie die positive Selbstentfaltung Ihres Umfelds und damit den kontinuierlichen Erfolg Ihrer Organisation. WINTER Leadership unterstützt Sie auf diesem Weg.
Transformative Leadership
„Führen mit Energie, Enthusiasmus und Zuversicht!“
Transformation bedeutet „echten“ Wandel und kontinuierliche Entwicklung, um die Zukunft des Unternehmens nachhaltig zu gestalten. Erkunden Sie Ihre Wertevorstellung, Ihre Einzigartigkeit, Ihre wahren Antreiber. Erarbeiten Sie Ihr Zukunftsbild und leben Sie Ihre Werte als Visionär:in und Vorbild.
Gestalten Sie die Kultur Ihres Unternehmens und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen dabei, mit Veränderungen konstruktiv umzugehen. Bauen Sie vorhandene Ängste ab, wecken Sie Neugierde und sichern Sie nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens. Mit Transformative Leadership fördern Sie Ihre Mitarbeiter:innen in der Entfaltung ihrer eigenen Potenziale. WINTER Leadership unterstützt Sie dabei.
Positive Leadership
„Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.“
– Johann Wolfgang von Goethe
Menschen, welche die Bedeutung sowie den Nutzen ihrer Arbeit erkennen, sind zufrieden und motiviert. Stärken Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter:innen und steigern Sie deren Motivation durch Anerkennung. Vermitteln Sie Sinn und übertragen Sie Verantwortung. Fördern und fordern Sie Ihre Mitarbeiter:innen, helfen Sie den Menschen in Ihrem Unternehmen, das Beste in sich zum Wohle Ihrer Organisation zu entfalten und auszubauen. Nutzen Sie die Expertise der WINTER Leadership und fördern Sie Ihre Wirksamkeit als „Positive Leader“.
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Durch Einzel- oder Team-Maßnahmen unterstützt Sie WINTER Leadership, Ihr Führungspotenzial zu erkennen und erfolgreich einzusetzen sowie eine unternehmensspezifische, fruchtbare Unternehmenskultur aufzubauen.
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